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十幾年前,台灣一年有七、八萬人出國留學,現在只剩兩萬人。學者分析,很多年輕人其實想出國,只是被家長綁住;且多數學生只想出國玩樂打工,而非出國「做學問」。圖為紐約台灣留學生組隊參加雙十國慶遊行。聯合報系資料照 分享 facebook 淡江大學全球政治經濟學系主任包正豪表示,現在願意出國念博士,接受高深學術訓練的學生愈來愈少,因為台灣教職太難找,學生很怕找不到工作,「系上畢業六屆學生,只有一個出國念博士。」美國ETS台灣區總代理公司的營運長吳紹銘指出,現在的孩子自主性強,很多都想走出舒適圈出國讀書,但父母不願放手。有一些極端保護的家長,除了不忍讓孩子出國吃苦,甚至不讓孩子參加一個月的多益訓練密集班,因為晚上需要住校,擔心孩子從未離過家,怕不適應。包正豪指出,以往很多學生會想要出國念碩士,一方面增廣見聞,另一方面也想拿個學位「鍍金」,但這種學生也在急遽減少,「因為碩士已經不值錢了」。「出國接受高等學術訓練的愈來愈少,但抱持增廣見聞或玩樂打工的出國愈來愈多」。包正豪說,現在台灣鋪天蓋地吹捧打工遊學,造成很多學生對打工遊學有憧憬,畢業後就去澳洲一兩年,有的還會順便念碩士;另教育部鼓勵出國壯遊,愈來愈多學校在推海外短期遊學或實習,學生短期出國的風氣也就愈來愈盛。吳紹銘指出,早期台灣社會比較窮,所得懸殊,父母會鼓勵子女去美國拿個洋博士回來,因為回台工作的起薪,一定比國內畢業的學生高很多;但現在就算有美國大學學歷,回台的薪水也不會差太多,CP值不高,大家寧可在國內念碩博士。但也有學生因家境不好,被迫放棄出國。吳紹銘舉例,澳洲希望把學生送出國念書,錢都是澳洲政府出,反觀台灣,雖然教育部也有補助學生出國,但名額和金額不多,因為均分給全部大學,也不是全額補助,造成很多科大生想出國交換,但就算有政府或學校獎學金,因為家裡沒錢只好放棄,很可惜?

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【文/趙浩宏(職人雜誌主編)】少子化時代來臨,搶學生已經不只是有董事壓力的私立學校專利,公立學校也為了系所的存亡或是為了鞏固系上的招生名額而加入行列,年初台南更是聯合縣市內的大學成立「台南獎學金」放眼大學生進入城市所帶來的社會資源與實際的經濟資源。但無論如何,新一波的「教育商品化」已經開始,對於學校科系的過度美化以及「金玉其外,敗絮其中」的實習成果與產學合作事蹟也越來越誇張。教師的心力一到了二月就開始持續得將心力花在招生策略與校內系所間的資源競爭或招生員額分配上,也嚴重影響了教育的品質。圖為中學生。聯合報系資料照/記者蘇健忠攝影 分享 facebook 雖然教育為一個國家重要的社會投資注入點,是人才與國力的關鍵,但教育對於許多辦校董事來說,也正是收入的來源,民國五零年代的政商名流一有錢就辦醫院、開學校,是富有的投資者名利雙收的選擇,但辦學的品質和目的為何,卻大相徑庭。在台灣,「教育即為商品」的思維早已藉由媒體與國家政策包裝美化,讓所有台灣人都認為唸大學、補習學才藝就像吃飯睡覺一樣為生命必經階段,台灣教育的「商品本質」因此被藏得很謹慎。近二十年來,為了招生而出現許多波「科系改名與遽增亂象」,一方面縮編冷門科系、一方面迎合時代潮流過度創立熱門科系,明明實為教育圈的逐利行為,卻被成功包裝在「業界需求」的論述下,甚至進而因為人才供過於求,影響特定職業的薪資成長及職業地位,造成嚴重的社會問題,教育部卻束手無策。從過去的綠能生技相關科系的快速成長與消失;「管理」相關科系的流行但卻有著極低相關從業比例;到如今餐飲、觀光、設計、文創、護理、資訊、表演藝術等科系,學生人數遠遠超過勞動市場需求的現在進行式,都一再用活生生的數據與一件又一件「學無所用」的故事告訴我們草率選擇科系的深刻代價。也許,總有人會用「個人經驗」跳出來說,選擇科系和以後的工作本來就不是絕對關係,但摒除見樹不見林的不負責任言論,事實上,縱觀目前台灣高等教育的許多辦學目標和學校的評核標準來看,「就業銜接」很明顯佔有大部分的教育主導力,而國高中生與家長在進行選擇時也同樣絕大多數是以未來的工作與生活想像為考量。那教育最後是否真的幫助到勞動市場的現況,以及孩子是否因為學習而幫助到自己未來的職涯,就是必須被反省與重視的。方且不論求學的目的是什麼,對於平日沒有花時間了解特定科系和學校狀況的家長來說,要陪著自己的孩子從琳瑯滿目的選擇中找出最適合的科系與校所,真的不容易,所以才容易被表象與一時的誘惑給誤導,選擇錯誤的系所或是辦學狀況不良的學院,讓孩子在生涯上多走一些路,因此了解學校招生時的策略與話術確實是重要的。不過回到選擇科系這件事情,最好的解決方法還是從小就陪孩子探索,怎樣的話術都影響不了一個老早就花時間研究職場選擇、各個科系特色的小孩。招生噱頭一 先拿畢業證書先報名,上萬好禮獎不完對學校來說,用眼前的好處來綁死要付至少八個學期學費的新學生,花費一台智慧型手機、筆電或是三、四萬獎金真的沒什麼,但這種「繳車貸送配件」式的方法在台灣卻異常的有效。甚至時有所聞,孩子自己或是父母為了馬上拿好處,而先把畢業證書在註冊前就先壓給特定老師。但是很多獎金其實還有許多額外的領取條件,例如必須分成八個學期領取,或是要求必須修達單一學期的學分門檻,未達門檻就算這學期有繳學費也不見得領得到。這種方式在私校早已行之多年,從高中到大學都很常見,但仔細想想,私立學校的收入本身來源單一,幾乎僅來自學校家長每學期所繳的學費,當學校把錢用來招生時,損失的會是誰?除了影響整體的教育預算,對於沒有拿獎學金的人更是不公平。此外,大部分以獎學金當作招生誘因的科系,通常都會排除掉學校本身比較有名而有招生優勢的科系,因為這些本身就有能力靠辦學吸引學生來報名的科系,並沒有那麼高的招生壓力,系主任自然而然在和老師協商後,寧願把這些錢留下來添購設備或是額外用於其他教育計畫上。所以當孩子進到學校後發現自己成績在同校別的科系應該有獎金時別生氣,這表示你的錢被花在更有意義的事物上。招生噱頭二 實習百分百,產學合作臺灣第一為了招生,各種看似能討得目光的數據都是學校所努力的方向,有些學校會拚一些特殊的世界排名或是全國第一,但相對來說最容易完成的還是實習的人數,而又能賺錢又能討好家長的則是產學合作的數量。這也使得這兩個指標在台灣越來越競爭,幾乎成為一個「與就業媒合」的學校該有的象徵。甚至家長也會主動問,是不是自己的孩子入學後可以實習、產學合作,先一步與就業接軌。但事實上採訪了上百個學校的學生,實習與產學合作的背後有太多恐怖的事情,最主要的原因在於教育體制一直以來都有一個追求成果「達標」的壞習慣,重量不重質的結果反而成為學生的夢魘。首先,先從強制性的將實習設為畢業門檻說起。有太多學校為了能滿足每個學生都在暑期實習的「數據目標」,而放棄把關實習的品質,甚至有些學校將實習的大部份責任都丟回給學生,實習糾紛不斷,免費勞工也大量湧進勞動力市場,但是實習的地點真的跟科系所學有關嗎?事實上,在許多科系的學生進入實習場域後的經驗證明很多時候都是在打雜,尤其是學校的實習負責教師沒有特別要求合作廠商的科系,更是慘不忍睹,實際上做的事情與原本所學專業多半無關,甚至採訪過許多孩子,就是因為經歷過糟糕的實習經驗而決定放棄自己所學。「我們中餐廚藝科的實習會分成幾類,我當時選的是飯店,但後來到某知名飯店以後什麼都不讓我做,整整兩個月都在冷台切前菜,想要去熱台學習就被廚師趕,就這樣過了整整兩個月,真的不知道自己為什麼要來,而且錢超級少。」(某餐飲群學生採訪實錄)Epicurrence/stocksnap.io 分享 facebook 其次是產學合作,產學合作最常出現在方便接案的專業科系,像是設計系與資訊工程系。經過許多爆料,產學合作最常出現三種讓學生不滿的狀況:第一個是學生成為老師做人情的工具,一個需耗時一個月時間甚至耽誤自己畢業製作的產學合作案,最後得到的只有一張沒用的證明和兩千元設計費,但過程中除了學會職場上的不被尊重外什麼都沒學到;第二個則是成為老師賺外快的工具,但自己做的明明多很多,分到的錢卻只有大學生都知道的校內行情價助理費月薪六千元;第三個,則是好像什麼都沒做就完成了一個產學合作案,而每個學期老師都不斷要求全班學生承接一些品質不良和結構鬆散的產學合作,還放到課堂成績的考核中。這樣的現象時常發生在一些學生實作能力比老師還要好的「國立科大」。如此對學習真的有幫助?並不確定,但我遇到許多孩子都說沒品質的接案只是讓自己多花時間熬夜,壓縮到其他科目的學習時間、影響學校課堂的上課品質。「像昨天就在幫老師跟白痴廠商討論他們的程式設計,我真搞不懂為什麼會有這樣什麼都不會的工程師還能在設計公司當技術長,我把它們寫好的東西打開一看,程式語言的邏輯亂七八糟,花了一整個晚上整理一些錯誤試圖溝通,但講了也沒用,反正我就當作實習換學分,能度過就好。」(某資訊工程系學生採訪實錄)招生噱頭三 時下最流行,光鮮亮麗的科系好吸睛流行科系的慣用手法就是和媒體合流,拿很多平常累積的自發新聞稿報導來宣傳,或是和企業資方與工會辦很多各式各樣的比賽,營造出獲獎無數的氛圍,各種設計獎、餐飲大賽、黑客松、發明獎、才藝賽,而學校平日也把大部分的經費和設備都投注在特定幾位學生身上,有些學校甚至只是用一些利多吸引到本來就擅長競賽的孩子,學校本身並沒有提供太多實際資源,卻同樣沾光、用以宣傳招生。這些流行科系通常招生人數都非常多,可能一年就收超過一百人,但是一個年級通常只有特定一、兩個人真的有感受到招生宣傳上所承諾的資源用到自己身上。而那些本來技術就很好的學生其實也早就可以直接進職場工作後再確認自己的學習需求,但在台灣,「無論如何都把大學念完」已成為常態,而這樣的想法也滋養了許多確實不該持續存在的大學科系。「我先念完了二技,後來爸媽覺得我應該還是要唸個大學,而且現在設計師也很多都是大學畢業,所以又考進XX科技大學,但說真的現在已經唸了兩年,真的沒學到什麼,頂多就是教設計概念的教授分享了很多文藝復興的設計讓我印象深刻,其他技術課真的是基礎到不行,還要配合學校收的那些普通科或是其他類群轉來的學生的程度,連剪刀怎麼拿都要重新教,真的是在浪費我們本科系和技優生的時間。」(某家政群科學生採訪實錄)招生噱頭四 上百萬設備,台灣唯一採訪時時常遇到學生一邊介紹環境、一邊隔著防塵袋指著一個大型設備說:「這全台灣只有兩台,要一千萬,老師都說我們每天都有一棟房子相伴,但從來沒看他開機過。」或者經過一個玻璃帷幕的房間,然後跟我說:「這個實驗室耗費千萬,台灣只有我們這間學校有,但一學期只進去一次」之類的冷嘲熱諷。雖然這些設備幾乎沒人用過,或者事實上只有教授和研究生在接到特定計劃案時才會用到,但卻時常出現在學校的招生廣告或是學校的網頁上,試圖營造學校技術領先其他學校的視覺。然而教育的質量多半不在設備上,更重要的是學校老師的教學方法與用心程度,用設備或是華麗的教室、實驗室選學校也是一個容易誤判優劣的招生噱頭。當然,如果學校的設備真的糟糕、老舊到不行,也麻煩好好思考慎選。大學生。聯合報系資料照/記者曾學仁攝影 分享 facebook 招生噱頭五 用金錢買PR,用PR換學費既然現在學校招生的花招百出,那我乾脆回到學生品質來看,用學校的成績和入取新生的PR值,至少讓我的孩子有比較優秀的同學,是否會公平一些?正所謂「道高一尺,魔高一丈」,招生組長和系主任肯定比學生家長更了解招生誘因,所以PR值的考量自然而然不在話下。不過,對於從頭到尾成績都很高的學生來講,他選擇的學校PR值都不會差,但對於考試成績較低的學生來說,他可以選擇的學校所呈現的PR值就會有很大的變化。例如某間中部私校,學校整體的PR值可能落在60左右,但在商業類科卻高達75,而類似的情況其實非常普遍,從表面上看起來,可能會覺得「這肯定是因為這間學校的商業類科特別好」,但在實際上造成PR值看起來不錯的原因卻可能很多。其中,利用第一階段推甄來精算與控制學生的PR值是部分學校的做法,有些學校寧願犧牲第一階段的錄取人數、犧牲一些也許考得沒那麼好卻優秀的學生,也要保住PR值,然後再和特定關係好的高中合作,拿到個人資料後,親自由主任和老師一起到PR值好的學生家裡拜訪,用獎金或是學雜費的減免、宿舍免費等誘因說服家長鼓勵孩子進到自己的學校。遺憾的是,在許多家庭,孩子並沒有太多機會自由選擇,「誰叫你進不了公立學校」、「不然你學費自己付」、「你看學校那麼用心,這是為你好」的話語時常讓孩子從一開始就心不甘情不願的進到學校,然後心不甘情不願的上課、心不甘情不願的畢業。最後心不甘情不願的告訴父母:「我如願完成了你替我做得選擇,畢業了,我要做我自己的選擇。」選擇六月發這篇文(編按:原文6月刊於職人網站),在各校舉辦第二階段面試和痛苦抉擇是否要再考一次的期間,看起來時間尷尬,但事實上這正是本文的目的所在。身為花了大部分的時間在和各行各業的職人對話,然後聆聽太多遺憾與經驗的報導者,我真心希望能傳達我所發現的成功唯一的通則,那就是:無論任何時候都要珍視自己的選擇(尊重孩子的選擇),不過在台灣,我們在卻時常遺忘教育這一塊,在選擇之前,學會判斷、學會如何選擇其實才是真正重要的。所以當我們買車、買房、買保險都會先上網查各種資訊來了解市場狀況與瞭解業務員話術的時代,也該有人為大家準備一個了解學校話術的文章,但是至於「到底該怎麼選」的問題,則留給孩子自己去探索——第一步,先思考「到底我想成為一個怎樣的人」。

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宏達電今天開賣年度旗艦機HTC U11豔陽紅,讓買家甚為期待,而紅色似乎是華人市場偏愛的顏色之一,iPhone 7今年也首次推出紅色版本,以下比較3大品牌紅色手機的特色。紅色手機大PK,由左至告分別為iPhone 7(PRODUCT)RED、HTC U11豔陽紅、OPPO R11熱力紅。圖/各機官網 分享 facebook 內在從上市時間來看,HTC U11豔陽紅是最新的機種,理所當然搭載高通最新旗艦處理器Snapdragon 835,適合規格控的消費者。OPPO R11熱力紅也是限定色,採用高通最新中階旗艦處理器Snapdragon 660,同時與高通合作客製優化影像處理器,以更低功耗達到更快的影像處理速度。iPhone 7(PRODUCT)RED則是蘋果為了力挺抗愛滋計畫推出的特別版,技術規格與去年9月推出的iPhone7一樣,採用A10處理器,效能上恐怕要落後一截。外在HTC U11豔陽紅外觀最大賣點在3D水漾玻璃表面,並加入防塵防水。iPhone 7(PRODUCT)RED機身防潑抗水,加上細緻無縫的全新unibody一體式機身設計。OPPO R11熱力紅經過300多次的顏色調整,搭配背部一體式曲面設計。相機HTC U11相機獲得專業相機評測機構DxOMark評分90分,成為DxOMark史上獲得最高分的智慧型手機相機,透過全新的白平?強化功能,大幅減少雜訊。iPhone 7獲得DxOMark評分87分,已是蘋果拍照最好的手機。OPPO R11熱力紅並未公布DxOMark評分,後置1600萬畫素廣角鏡頭與2000萬畫素長焦鏡頭組合,廣角鏡頭光圈高達f/1.7,放大看照片細節依然清晰,還可以透過雙鏡頭的智慧測距與深度測試演算法,做到背景虛化效果。價格:HTC U11之所以被網友稱為誠意之作,就是因為旗艦機的規格卻有佛心價。HTC U11豔陽紅與其他顏色一樣,64GB版本定價新台幣1萬9900元、128GB定價2萬1900元,今天起到6月30日預購豔陽紅,就送指定配件2折優惠券。相較之下,iPhone 7(PRODUCT)RED特別版4.7吋定價2萬8500元起、5.5吋定價3萬2900元起,價格較不親民。OPPO R11熱力紅先在中國大陸上市,64GB版本定價人民幣3199元(約新台幣1萬4200元),價格雖然是3支手機中最低,可惜台灣暫時買不到?

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去年在紐約發表會揭曉兩款PlayStation 4新機後,當時美國索尼互動娛樂事業部暨PlayStation全球工作室總裁Shawn Layden透露日後將因應遊戲及市場需求推出更多遊戲主機,而在微軟計畫在今年E3 2017正式揭曉代號Project Scorpio的Xbox One新機,市場看法認為PlayStation陣營將在明年跟進推出新款PlayStation主機。 分享 facebook 不過,目前索尼互動娛樂方面並未透露進一步消息,但近期確實有消息指出採隨身攜帶遊玩,可能是PlayStation Vita後繼機種的新款PlayStation主機可能成為索尼互動娛樂今年在E3 2017展示重點,而是否計畫在明年推出新款「PlayStation 5」,現階段並未有太多消息。索尼互動娛樂傳出將在明年推出新機消息,源自麥格理資本證券 (Macquarie Capital Securities)旗下分析師Damian Thong就市場數據判斷說法,但以現行PlayStation主機銷售不但一舉贏過Xbox One市場表現,更再次成為Sony重要營收來源,似乎仍不需要藉由新主機投注發展動能,但在Nintendo Switch同時侵佔家用電玩主機、掌機與多人遊玩市場之下,或許索尼互動娛樂將透過新款主機吸引市場關注。而從微軟計畫推出的Xbox One新機Project Scorpio目前揭曉規格來看,依然採用AMD八組Jaguar核心架構,但採用強化版本規格,另外則配置40組運算單元的客製化GPU (預期為Polaris顯示架構),同時將搭載12GB容量GDDR5記憶體,以及1TB儲存容量2.5吋硬碟等設計,預期對應6TFLOPS運算效能,並且支援對應4K UHD畫質與虛擬實境影像輸出,但尚未確認是否直接相容Oculus Rift等PC使用虛擬實境顯示設備。若索尼互動娛樂計畫明年推行「PlayStation 5」,預期整體運作效能將在10TFLOPS,甚至可能連帶推出第二代PlayStation VR虛擬實境顯示設備,藉此對應更真實的虛擬實境顯示效果。

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在本屆打出傑出表現的中華白陳盈駿(右)獲頒最佳五人。記者余承翰/攝影 分享 facebook 瓊斯盃男籃賽在今晚落幕,在本屆打出傑出表現的中華白陳盈駿獲頒最佳五人。【中央社/台北23日電】中華藍今天靠最後關頭曾文鼎的外線、劉錚的罰球逆轉戰情,以87比85擊敗韓國,在瓊斯盃獲得第5名;而中華白的陳盈駿在本屆瓊斯盃獲最佳5人肯定。兼具世界大學運動會測試賽性質的第39屆台灣啤酒威廉瓊斯盃國際籃球邀請賽男子組賽事,在台北和平籃球館進行最後一天賽事,壓軸的中華藍與韓國之戰賽前,幫助美國職籃(NBA)克里夫蘭騎士隊在2015-16球季奪下總冠軍的厄文(Kyrie Irving)為比賽開球。中華藍今天一度在末節落後韓國達兩位數,靠著永不放棄的精神逐漸將比分追上,關鍵時刻曾文鼎的三分球、劉錚的兩罰俱中,最終以87比85擊敗韓國,在本屆賽事獲得第5名,也為瓊斯盃劃下完美句點。賽後大會公布本次賽事最佳5人,獲獎的分別是加拿大的迪亞哥(Diego Kapelan)、伊拉克的德馬(Demario Aquan Mayfield)、伊朗的拿威(NavidRezaeifar)、立陶宛的艾葛(Eigirdas Zukauskas),和中華白的陳盈駿。至於賽事最有價值球員(MVP)獎項,則由加拿大的迪亞哥拿下。在本屆打出傑出表現的中華白陳盈駿獲頒最佳五人。記者余承翰/攝影 分享 facebook

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台大教授李茂生。聯合報系資料照 分享 facebook 新北市有1名高中老師請假9年,另名國小老師請假逾11年,引起討論;台大教授李茂生在臉書對此表示,都在新北市,也都是「合法」請假。而他個人的經驗是,某大學教授請假3年,且並非借調。看情形,這些請假都是合於規定的。他說,教職缺額這麼少,而且長期請假一定會造成同仁負擔的加重,此外長期用不穩定的代理教師職缺來頂替,對代課老師而言,也不甚公平,好像在剝削他們的勞動力,而不保障其未來,則為何這類的法規仍就是繼續存在?難道不能設個天花板嗎?總覺得教師權益的保障有點保過頭了。【中央社/台北12日電】日前媒體報導,有高中教師請假9年,引發同事不滿。台大教授李茂生今天表示,教職缺額少,長期請假會造成同仁負擔加重,這類法規為何繼續存在,教師權益保障有點保過頭。台大法律系教授李茂生今天在臉書分享一則新聞報導,報導中提到,新北市某高中女教師在2006年到職,2007年8月起,陸續請了出國進修留職停薪、育嬰假、侍親假與育嬰假等,前後請了9年多,引發同事不滿,但學校表示,該教師請假均合乎規定。李茂生指出,以他個人經驗是某大學教授請假三年(不是借調),看情形,這些請假都是合於規定的;教職缺額這麼少,長期請假一定會造成同仁負擔的加重,此外,長期用不穩定的代理教師職缺來頂替,對代課老師而言,也不甚公平,好像在剝削他們的勞動力,而不保障其未來。李茂生也質疑,為何這類的法規仍就是繼續存在?難道不能設個天花板嗎?總覺得「教師權益的保障有點保過頭了」。有網友認為,該名教師很明顯根本志不在作育英才,也有網友指出,法規是對正常大多數人制訂的,但「人無恥天下無敵」,還有網友建議,主管機關應該派員抽查、訪視,如果請假事實消滅,或被稽查到進行與休假原因不符的行為,就應即刻撤銷其休假。

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非洲草原上的獅群,集體行動圍捕獵物,氣勢驚人;位在彰化縣的國立員林高中也有一個「師群」,他們團結合作,以12年國教新課綱的校訂必修課程為先期預畫目標,從跨科合作、視訊課程、跑班上課等,展開各項籌備與實做計畫,而在背後指揮若定的「師王」,就是校長游源忠,游源忠說,「校長給方向,老師才能放膽做!」游源忠認為,在新課綱實施之前,學校就應該預作準備,這些先期工作不是1、2人即可完成,而是需要一個團隊來執行,因而責成教務處先規畫,再由各科召集老師負責整合。員林高中的校訂必修以「在地文化」和「全球化」兩個方向分頭進行,由於彰化各鄉鎮有豐富的人文與產業,因此發展出「走讀課程」,更將視訊課程列入教學,並透過英語教學執行,以擴大學生的國際視野與語言能力。在這樣的前提下,國文、地理、公民、歷史老師便進行跨科合作,他們帶著學生一起走訪彰化大佛,無意中發現後面有1面賴和詩牆,當時有1位家裡務農的學生,就這樣對著陽光灑落的詩牆吟誦起來,吟畢還深深感謝賴和在那個年代能為農民發聲。不僅如此,在「地球公民」課程,結合地理、公民和英文老師,以新聞討論議題為主,由地理老師主導議題,公民老師搭配法律法規知識,英文老師則擔任語言輔助,輔導學生分享成果發表。例如地震災害、氣候暖化、核能政策等,都是課程內容之一。「像氣候高峰會就是很好的議題,國際會怎麼討論?各國的能源政策是什麼?都有助於學生打開視野。」游源忠說。視訊課程則是英文老師的重頭戲,他們先利用1個學期的時間,讓學生針對議題蒐集資料和討論,這些議題可以說是「地球公民」課程的延續,當學生們準備好了,老師們就開始動用口袋裡的人脈,邀約其他學校一起加入視訊課程。目前員林高中已和彰化女中、虎尾高中,以及香港、日本、荷蘭等國家的學校進行視訊。英文老師張維書說,視訊不僅對學生是一項挑戰,對老師而言,無論課堂操作和設計活動,也都要花費很大的心思。有趣的是,學生們為了不在別校面前丟臉,都會好好準備,並且開始期待下一個學校。游源忠說,目前老師們每兩周固定開會討論重整,並利用臉書社群平台交換意見,就算一邊上課一邊修正,也要花上1年的時間,才能把課程的雛形大概架構出來。而在課程完成後,若要推動為校訂必修課,就要找其他老師一起來聽課學習。「團隊氣氛的營造很重要。」游源忠說,對於志願「上前線」的老師,他總是充滿感激,也懷抱敬意。除了安排出國參訪的機會來回饋他們之外,同時也設置獎項,讓他們的成果能被大家看到。「這些都是我的心意,但真正能支持他們繼續下去的,其實是學生們的反應。」游源忠笑著說,「沒辦法,我們當老師的就是這麼傻,看到學生有好的回饋,什麼辛苦都拋到腦後了!」彰化縣員林高中「師群」。圖/教育部提供 分享 facebook

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亞馬遜目前大量用於日常生活消耗品訂購使用的Dash Button,或許很快就要面臨全新競爭對手。 分享 facebook 從美國大型連鎖量販店Walmart日前申請註冊專利顯示,預計將運用藍牙、無線射頻、紅外線、NFC等技術打造物聯網技術應用模式,讓消費者購買的日常生活消耗品如洗衣粉、清潔劑等可依照使用情況自動回報,讓使用者能快速知曉是否即將用完,或是超過保存期限,並且能快速藉由網路連線自動訂購,無需等到全數用完才面臨必須出門採購窘境。同時,配合網路連線也能自動回傳使用者使用生活消耗品的時間、頻率,甚至嘉中放置位置,藉此蒐集更多非記名卻有用的數據,讓Walmart可進一步統計分析產品銷售後的數據表現,進而可用於判斷貨品引進、銷售策略,甚至也能對應全新貨品促銷廣告設計。在此之前,亞馬遜已經在市場推出名為Dash Button的物聯網按鈕,讓使用者依照各個日常生活消耗品選購,在完成進一步的住家地址、付費方式等資訊設定後,日後在必須補充消耗品時,只要按下按鈕即可聯繫亞馬遜物流快速遞送補充。而針對不同使用需求,亞馬遜甚至也提供Dash Button開發套件,讓開發者能以此設計不同應用模式,甚至能與更多物聯網設備連動。由於物聯網技術應用越來越為普及,因此不少人認為此類技術成長除可讓生活變得更加便利,同時也有助廠商、廣告業者制定更精準的廣告行銷策略與產品銷售方式。

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2017年台北國際電腦展(COMPUTEX 2017)今(30)日登場,主辦單位外貿協會表示,今年將吸引全球1,600家廠商使用5,010個攤位參展,預估國際買主及參觀者人數較去年同期增加逾一成,參展規模持續擴大。COMPUTEX今年聚焦五大主題,包括人工智慧與機器人、物聯網科技應用、創新與新創、商業解決方案及電競與虛擬實境。另COMPUTEX打造四大特色展區,包括SmarTEX(聚焦物聯網五大科技應用)、InnoVEX(全球新創最佳展示平台)、Gaming & VR(展示高效能電競與虛擬實境產品)及iStyle(呈現通過Apple MFi認證且具設計美學的周邊產品)。外貿協會秘書長葉明水表示,今年的COMPUTEX 2017展期自即日起到6月3日,從物聯網到人工智慧,吸引全球指標業者及新創夥伴加入。此外,今年將舉辦電競賽事及逾百場的國際論壇、主題演講及研討會,包含CPX論壇、InnoVEX論壇及Intel的e21FORUM、微軟的Microsoft Forums及Nvidia的AI Forum,更加提升整體展會的多元性。貿協指出,今年展覽亮點,除展期間舉辦世界盃超頻大賽(Overclocking)、全球電競電腦創意改裝大賽CyberMods 24hrs及電子競技(eSport)ZOTAC CUP MASTERS三大電競賽事外,主辦單位也跨界合作數場多元活動。在創新方面,貿協說,2016年起增設InnoVEX創新與新創展區,提供全球新創團隊多元交流,現已成為亞洲最大的新創平台。今年吸引來自台、韓、法、中、美等23個國家與地區、272家國內外新創企業、加速器與育成中心參展。

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